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集團公司黨委書記、董事長丁銳考察調(diào)研 金融服務(wù)板塊

發(fā)布時間:2022-06-10 閱讀量:



6月10日上午,集團公司黨委書記、董事長丁銳,集團常務(wù)副總經(jīng)理楊國新及有關(guān)部門人員一行來到金融板塊,調(diào)研企業(yè)發(fā)展經(jīng)營情況。資產(chǎn)公司支部書記、董事長徐兵及金融板塊領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。

集團董事長丁銳一行首先查看了公司辦公環(huán)境,參觀了公司黨員活動室、廉政展廳。在隨后的座談會上,董事長、總經(jīng)理徐兵就金融板塊各公司經(jīng)營情況、行業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)等方面進(jìn)行了匯報,客觀分析了當(dāng)前存在的不足及下一步努力的方向。

聽取匯報后,丁銳董事長表示,金融板塊在集團三大主業(yè)中占據(jù)重要地位,為集團多元化發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),同時,對金融板塊近幾年的發(fā)展與突破給予了充分肯定。對金融板塊以后的工作提出了三點意見:一是要穩(wěn)健發(fā)展與對標(biāo)發(fā)展并重,要擴大眼界,對標(biāo)同行業(yè)先進(jìn)金融企業(yè),要做特色金融;二是發(fā)展規(guī)模與風(fēng)險控制并重,強調(diào)風(fēng)險控制是發(fā)展的壓艙石,既要服務(wù)好企業(yè),也要控制好風(fēng)險,平衡點要掌握好;三是人才隊伍建設(shè)與留用機制并重,要加大人才招引力度,做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

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