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金航工會:多措并舉推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間:2024-11-18 閱讀量:

今年以來,金航資產(chǎn)公司工會持續(xù)強化對職工群眾的思想政治引領(lǐng),大力推進企業(yè)民主管理,著力提升職工文化素質(zhì),奮力推動公司經(jīng)濟發(fā)展,切實增強企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力。

強化思想引領(lǐng),打造高素質(zhì)隊伍。始終把強化職工群眾思想政治引領(lǐng)放在重要位置,以“金航大講堂”“金航動態(tài)” 等平臺為依托,將思政工作與企業(yè)文化深度融合,有效提升企業(yè)軟實力。今年以來,重點圍繞“三精管理”工作部署,修訂完善 6 項規(guī)章制度,全新出臺《金航公司員工行為規(guī)范》。通過開設(shè) 6 期“金航大講堂”,引導(dǎo)員工以先進文化武裝頭腦、用先進知識充實自我、以先進理念更新思維,鑄就高素質(zhì)工會干部隊伍。

強化橋梁作用,助力經(jīng)濟建設(shè)。不斷深化民主管理體系建設(shè),健全以職工大會為基本形式的民主管理制度。堅持以服務(wù)職工為中心,全力解決實際困難,改善工作環(huán)境,提升職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。積極參與公司各項經(jīng)營工作,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。圍繞穩(wěn)定與發(fā)展主題,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。組織合理化建議活動,公司職工踴躍參與,35人參與其中,提出 62 條合理化建議,其中有效提案達 61 條,為公司發(fā)展貢獻智慧。

強化競賽激勵,激發(fā)職工活力。大力開展“提質(zhì)增效創(chuàng)佳績,強鏈擴規(guī)建新功”勞動競賽活動和全員崗位練兵“分區(qū)包干、揭榜奪標”比武活動,營造學(xué)有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍。評選出 2 名“明星員工”,宣傳身邊先進典型,將榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工的實際行動。深入開展“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等活動,加強職工勞動安全健康和職業(yè)病防治知識普及教育,切實維護職工安康權(quán)益。利用職工書屋、活動室等功能室,組織各類文體活動,豐富職工文化生活,為職工提供優(yōu)質(zhì)文化服務(wù)。

                               (武田原)

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